PLACED ist auf der STAFFINGpro 2025!

PLACED ist auf der STAFFINGpro 2025!

Am 22. Oktober 2025 trifft sich die Welt der Personaldienstleistung, Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im RheinMain CongressCenter Wiesbaden und PLACED ist mit dabei.

Mit unserer KI-basierten Sales Automation Plattform zeigen wir live, wie Vermittler mit PLACED Ihre Kandidaten schneller matchen und mehr Placements erzielen.

Besuchen Sie uns am Stand C.04 und lassen Sie uns über die Zukunft der Personalvermittlung sprechen!

Wir freuen uns auf spannende Gespräche, neue Impulse und viele Besucher an unserem Stand!

Ihr PLACED-Team 💙

STAFFINGpro 2025 | 22. Oktober | RheinMain CongressCenter, Wiesbaden
Tickets : staffingpro.de/tickets


PLACED is at STAFFINGpro 2025!

On October 22, 2025, the world of staffing, recruitment, and temporary employment will gather at the RheinMain CongressCenter Wiesbaden – and PLACED will be there.

With our AI-powered Sales Automation Platform, we’ll showcase live how recruiters can match candidates faster and achieve more placements with PLACED.

Visit us at booth C.04 and let’s talk about the future of recruitment!

We look forward to inspiring conversations, fresh ideas, and many visitors at our booth!

Your PLACED Team 💙

STAFFINGpro 2025 | October 22 | RheinMain CongressCenter, Wiesbaden
Tickets: staffingpro.de/tickets

Read more

Viele Standorte. Ein Kurs? Eine Analyse für Geschäftsführer.

Viele Standorte. Ein Kurs? Eine Analyse für Geschäftsführer.

Standorthomogenisierung ist möglich Vielen Führungsteams bei Personaldienstleistern und Personalvermittlern ist folgende Situation gut bekannt: In Stadt A meldet die Niederlassung solide Abschlüsse, in Stadt B bleibt die Umsatzerwartung dünn. Bewerbungen kommen zwar überall viele, doch Vermittlungsquoten sind ungleich. Die gute Nachricht vorweg. Es gibt klare Spielregeln für erfolgreiche Standorthomogenisierung. Dazu

By Kai Künne
Wie verändert sich die Rolle des Personalvermittlers im Zeitalter von KI & Automatisierung?

Wie verändert sich die Rolle des Personalvermittlers im Zeitalter von KI & Automatisierung?

Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung halten rasant Einzug in die Personalvermittlung. Was früher wie Science-Fiction klang, etwa Chatbots, die Bewerbungsgespräche führen, ist heute in vielen Rekrutierungsprozessen bereits Realität[1][2]. Große Tech-Investitionen befeuern diesen Trend: Start-ups wie Mercor oder Jack & Jill haben jüngst große Millionenbeträge erhalten, um KI-basierte „AI

By Kai Künne